«Меня оклеветали на работе. Как восстановить репутацию?»
Этот выпуск мы решили посвятить ответам на вопросы читателей, дозвонившихся к нам в редакцию, тем более что их накопилось уже столько, что хватило бы на несколько духовных бесед. Рассказал с такой гордостью, словно сделал благое дело! Но благое ли дело — пересказывать сплетни, даже если они и о твоем друге? И как относиться к человеку, который рассказал вам сплетни о вас? Стоит ли этому человеку доверять? Человека, который приносит вам сплетни, — под любым, самым благородным видом — нужно опасаться.
Клевета встречается практически во всех сферах жизни. Нередко можно наблюдать, когда люди наговаривают друг на друга. Причины могут совершенно разными.
| 106 | Для лиги психотерапии: Как Вы боролись с клеветой, Ваши приемы пересекаются с приемами из статьи? Клевета возникла тогда, когда человек понял, что в борьбе за существование можно использовать не только грубую физическую силу, но и слово, которое, как говорил великий физиолог И. | |
| 116 | Клевета на работе является довольно распространенным и частым явлением, несмотря на то, что она не только унижает и портит достоинство порядочных людей, но и негативно сказывается на общей репутации отдела, а иногда даже и всей организации. Такие последствия проявляются, когда в коллективе начинают распространяться любые слухи, и не важно, кого они касаются. | |
| 164 | Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта. | |
| 236 | У вас были нормальные, спокойные отношения с начальником. | |
| 206 | Несмотря на то, что все мы стараемся жить и общаться с окружающими нас людьми в мире и согласии, иногда случаются ситуации, когда между гражданами возникают конфликты. |
Психологи советуют всегда адекватно оценивать свои действия и действия коллег, давая им только положительную оценку, ведь зачастую сотрудники отрицательными отзывами довольно охотно «делятся» с начальством. А от этого страдает ваша репутация… Во-первых, вам нужно узнать, что именно о вас доложили руководителю. Соберите информацию по-максимуму не с целью отомстить, а с целью прояснить все детали произошедшего. Только реальная картина возможных претензий сформирует ваши будущие контраргументы.
